2017年山東二胎產假能休幾個月
2017年二胎政策的放寬，各地也都有二胎產假的規(guī)定，那山東的產假是休多久的呢?二胎能休幾個月?以下是學習啦小編為你整理的2017年山東二胎產假能休幾個月相關資料，希望大家喜歡!
2017年山東二胎產假休多久
《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確，女職工生育享受98天假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。如果是晚育的話，山東單獨生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
從山東省衛(wèi)計委政策法規(guī)處了解到，根據國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《山東省人口與計劃生育條例》：“女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。”其中，“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育”。也就是說，對遲女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的規(guī)定，產假時間應為98天，且男方也沒有護理假。
對于符合晚育條件的媽媽而言，生育第一胎時除國家規(guī)定的98天產假外，增加晚育假60天日，如果算上難產等情況，產假可以達到173天，將近半年的時間。而對于二胎而言，則只有98天，即便是算上15天的難產假，也只有113天，比一臺足足少了60天。
2017年山東二胎產假工資規(guī)定
不管是一胎和二胎同樣都會有生育的今天，所以對于女性朋友來說無疑是一大樂事。那么女性朋友就不必發(fā)愁二胎有生育津貼嗎。根據相關的規(guī)定，凡是用人單位為其繳納生育保險連續(xù)不間斷的足額繳費，滿有一年的時間就可以申請生育津貼。在發(fā)放生育津貼的時候也是需要根據用人單位的年度的平均繳費系數來進行合理的評估。所以生育津貼和生育的醫(yī)療費的發(fā)放，不管是一胎還是二胎同樣都會有一定的發(fā)放標準。
產假對于女性來說是非常重要的，那么產假主要是指在職的女性在分娩的前后的一段時間內，會存在著一定特殊休假的待遇，根據相關的規(guī)定，女職工單胎順產的時候能夠享受98天的產假，多生一胎那么就會享受增加的15天的產假。單胎生育的女性朋友享受98天的產假的時候，如果是晚育可以再加入60天的晚育產假。
2017年國家規(guī)定的產假時間
1.產假
最新產假規(guī)定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假，部分地方可延長至4個月。
2.產檢假
(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產檢假，進行妊娠確定、產假檢查、生育培訓等。
(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間，可享受每月一天的假期。
(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。
(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期，但其中兩天包含在預產假中。
(二)產假的待遇規(guī)定
1.保胎假期間，工資要按照病假的標準進行發(fā)放;
2.臨產前的假期，工資應按照正常工資的80%發(fā)放;
3.產假期間可領取生育津貼;
4.哺乳假期若不超過6個半月，工資應按正常工資的80%發(fā)放，若超過6個半月則按70%發(fā)放。
(三)產假證件規(guī)定
女職工休產假需要提供結婚證、身份證、準生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關證明。同時規(guī)定如果產婦在孩子出生四個月內辦理了獨生子女證明，則可在原來產假的基礎上多享35天的假期。
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