在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的副部長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副部長崗位職責(zé)1

地測部副部長應(yīng)積極協(xié)助地測部部長在分工范圍內(nèi)開展相關(guān)工作。地測部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。

（一）、崗位職責(zé)

第1條組織進行地質(zhì)測量、圖紙資料整理等工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求。

第2條部長未在崗位時，地測部副部長應(yīng)根據(jù)安排承擔(dān)部長職責(zé)，保證相關(guān)工作的連續(xù)性。

第3條在分工范圍內(nèi)，組織、監(jiān)督有關(guān)人員完成分工。

第4條按照分工隨時檢查施工現(xiàn)場的情況，及時進行地質(zhì)測量工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第5條按時向部長提交地質(zhì)說明書等必須的資料。

第6條按照分工及時進行井巷控制測量工作，誤差控制在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定之內(nèi)。

第7條按照分工隨時組織檢查地面水害、鄰近礦區(qū)水害影響情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

第8條督促有關(guān)部門、人員落實防治水等方面的安全隱患整改措施。

第9條及時向部長提出改進工作的具體建議。

第10條必須盡職盡責(zé)，杜絕”三違”及違規(guī)行為現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第11條有下列行為之一的，給予地測部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第12條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測部副部長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第13條地測部副部長對本部承擔(dān)的地質(zhì)測量、圖紙資料整理等工作按照分工負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第14條在為有關(guān)設(shè)計提供的地質(zhì)說明書等基礎(chǔ)資料中，出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和工作失誤的，地測部副部長負(fù)直接責(zé)任或重要責(zé)任。

第15條按照分工未及時進行施工現(xiàn)場的地質(zhì)測量工作，或發(fā)現(xiàn)問題未及時解決的，地測部副部長負(fù)直接責(zé)任。

第16條組織的井巷控制測量工作，誤差超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，地測部副部長負(fù)直接責(zé)任。

第17條按照分工未組織檢查地面水害、鄰近礦區(qū)水害影響情況，地測部副部長負(fù)直接責(zé)任。

第18條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，地測部副部長負(fù)直接責(zé)任。

第19條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。

副部長崗位職責(zé)2

1.供應(yīng)商管理:依據(jù)公司采購流程，執(zhí)行物料訂單下達(dá)及交貨管理

2.價格管理：根據(jù)物料需求，按低單價下單給供應(yīng)商，確保價格競爭力

3對物料交貨及時率負(fù)責(zé)，確保滿足計劃的物料需求

4.采購人員制作個人負(fù)責(zé)供應(yīng)商的預(yù)制發(fā)票

5.落實本部門TPM事項

6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問題

7.上級交代的其他事項

副部長崗位職責(zé)3

1、 協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

3、審核所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)、會計報告等相關(guān)會計資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析與評價。

5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析。

6協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

權(quán)限

1、有權(quán)對公司財務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。

2、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)。

3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

崗位要求

1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會計舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯記錄。

2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

3、具有大專及以上財經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財會、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務(wù)會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力。

5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

6、身體健康，能勝任財務(wù)部副部長崗位的工作。

7、符合回避事項要求的。

8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報集團公司批準(zhǔn)后實施。

工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助部長開展公司財務(wù)管理工作。

2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務(wù)會計制度等相關(guān)辦法。

3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析與評價。

4、審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或財務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計會計憑證、會計帳薄、財務(wù)會計報告等其他會計資料的內(nèi)容是否真實、完整，計算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析，并對成本、費用的控制、執(zhí)行情況進行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議

6、協(xié)助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

7、協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核

由財務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進行檢查、考核。

副部長崗位職責(zé)4

1、協(xié)助部長組織本部成員學(xué)習(xí)貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握局內(nèi)有關(guān)文件精神和政策。

2、協(xié)助部長制定生產(chǎn)、技協(xié)、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。

3、協(xié)助部長組織和指導(dǎo)油田公司員工圍繞油田改革發(fā)展的中心開展好以提高經(jīng)濟效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)等活動，做好保障職工的安全和健康的勞動保護工作。

4、協(xié)助部長組織每年一度的總結(jié)評比表彰活動，抓好先進人物的培養(yǎng)選拔和管理工作。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執(zhí)行情況定期檢查，做好指導(dǎo)。

6、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，加強工作指導(dǎo)和交流。

7、協(xié)助部長組織籌劃油田公司員工業(yè)余技術(shù)培訓(xùn)工作，對各層次的技術(shù)比賽、崗位練兵活動做好指導(dǎo)。

8、完成油田公司工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3生產(chǎn)技術(shù)部副部長崗位職責(zé)

副部長崗位職責(zé)5

第一條在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好分管工作。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令,并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

第三條配合部長組織相關(guān)區(qū)隊、科室做好每月一次的安全風(fēng)險預(yù)控管理體系檢查工作。對查出隱患和不安因素按“五定”原則進行整改處理。

第四條經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,制止違章指揮和違章作業(yè)。

第五條配合部長組織召開月安全辦公會,并對下月的安全工作提出自己的觀點和下一步工作意見和建議。

第六條搞好自己的本職工作,不斷進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),明確責(zé)任,搞好團結(jié)。

第七條在部長的領(lǐng)導(dǎo)下不定期對井上井下作業(yè)場所進行查崗工作,對違章違紀(jì)人員批評教育并按規(guī)定處罰。

第八條事故發(fā)生后,配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場的勘察工作,分析事故原因,制定出防范措施。

第九條負(fù)責(zé)完成礦領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的各項工作,

副部長崗位職責(zé)6

1、全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、工科背景類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應(yīng)用經(jīng)驗;

3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力等;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機械加工類、弱電設(shè)備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

副部長崗位職責(zé)7

1、在基建工程部部長領(lǐng)導(dǎo)下，配合并協(xié)助部長對部門各項工作進行管理。

2、協(xié)助部長進行本部門的安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)、成本、人事、外協(xié)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等各項管理工作。

3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)連帶責(zé)任。

4、對各項工程項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工程的質(zhì)量監(jiān)督負(fù)管理責(zé)任。

5、協(xié)助部長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動基建工程部開展建設(shè)一流企業(yè)的相關(guān)工作。

6、協(xié)助部長進行全公司基建系統(tǒng)技術(shù)問題的分析與處理工作。

7、貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達(dá)的工作計劃，保證工程質(zhì)量及形象進度，保證各項工程項目達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，按時交付使用。

8、組織所轄工程項目的技術(shù)交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。

9、協(xié)助部長組織工程的招投標(biāo)工作以及施工合同、技術(shù)協(xié)議的談判工作。

10、深入施工現(xiàn)場檢查安全及文明施工情況，并監(jiān)督施工單位的安全保證體系和質(zhì)量保證體系。

11、協(xié)助部長對工程概預(yù)算、招標(biāo)標(biāo)底確定、工程結(jié)算、資金計劃統(tǒng)計等技經(jīng)工作進行管理。

副部長崗位職責(zé)8

一、任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

4、精通會計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應(yīng)的管理知識、法律知識；

5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。

二、崗位職責(zé)：

1、建立和完善公司的財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項；

4、財務(wù)分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議；

5、財務(wù)監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

副部長崗位職責(zé)9

1、依據(jù)月采購計劃，編制采購訂單;

2、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商催貨;

3、在ERP采購核算系統(tǒng)上輸入采購訂單;

4、根據(jù)到貨數(shù)量，在系統(tǒng)上輸入到貨單和進行采購結(jié)算;

5、登記材料發(fā)票;

6、對不合格材料執(zhí)行ERP退貨處理流程;

副部長崗位職責(zé)10

1、協(xié)助采購經(jīng)理進行醫(yī)療器械采購工作;

2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表;

5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);

6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標(biāo)的制定;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副部長崗位職責(zé)11

職責(zé)描述:

1.主持團隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況;

4.全面負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團隊;

5.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

6.監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。

任職資格:

1.計算機科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2.在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作,擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

3.精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;

4.精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和能力,處理過應(yīng)急事宜有限;

5.強大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;

6.有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

副部長崗位職責(zé)12

（一）主要職責(zé)

在安環(huán)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、氣防、職業(yè)衛(wèi)生及其他工作。

（二）細(xì)則

1、安全管理

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)安全管理規(guī)定。

（2）協(xié)助安環(huán)副總抓好公司各項安全管理工作。

（3）負(fù)責(zé)制定、修訂本公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)制定公司安全工作目標(biāo)、計劃，經(jīng)審定后組織貫徹實施。

（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全生產(chǎn)工作會議和定期進行安全生產(chǎn)大檢查。

（6）負(fù)責(zé)審核各職能部門、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)班組制定的各項安全生產(chǎn)措施。

（7）監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象或事故隱患后下達(dá)隱患整改通知書，并監(jiān)督、檢查整改情況。

（8）負(fù)責(zé)重大高危工程和危險作業(yè)項目的安全技術(shù)措施審核和安全指導(dǎo)。

（9）負(fù)責(zé)組織公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育和崗位安全技能培訓(xùn)工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。

（10）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發(fā)生。

（11）負(fù)責(zé)組織編制年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負(fù)責(zé)人、費用落實，并負(fù)責(zé)督促實施。

（12）負(fù)責(zé)組織編制、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。

（13）負(fù)責(zé)落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業(yè)時的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護人員。

（14）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全“三同時”制度和安全生產(chǎn)管理制度，推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（15）督促安全管理人員經(jīng)常有效地檢查現(xiàn)場安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、職業(yè)病防護及其他安全管理工作。

2、環(huán)保管理

（1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級環(huán)保部門要求、落實環(huán)保責(zé)任，并監(jiān)督實施。

（2）督促、檢查各部門執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)及各項環(huán)境保護管理制度的情況。

（3）擬定各項環(huán)保措施，制定公司污染物排放管理制度。

（4）負(fù)責(zé)組織污染源調(diào)查和企業(yè)環(huán)境質(zhì)量評價（包括環(huán)境影響評價），編寫環(huán)境質(zhì)量報告書。

（5）負(fù)責(zé)組織編制、完善環(huán)境及危險廢物事故應(yīng)急預(yù)案，并組織事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。

（6）在有關(guān)部門緊密配合下做好環(huán)境監(jiān)測及各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報與建檔工作。

（7）參加新建、擴建、改建工程的環(huán)境評價及評審工作，貫徹執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度，并做好驗收工作。

（8）組織調(diào)查環(huán)境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。

（9）大力推行和采用先進環(huán)保設(shè)備，做好環(huán)保工作，用好環(huán)保資金。

（10）做好環(huán)境管理人員的培訓(xùn)和環(huán)境保護技術(shù)情報的交流，推廣先進環(huán)境管理經(jīng)驗和污染防治技術(shù)。

（11）廣泛開展環(huán)境保護宣傳教育，普及環(huán)境科學(xué)知識，推動清潔生產(chǎn)的深入開展。

副部長崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、制定公司供應(yīng)商資源國際化管理戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)國際優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商引入，優(yōu)化精簡供應(yīng)結(jié)構(gòu)，促進供應(yīng)商整體服務(wù)水平的提升；

3、建立供應(yīng)商資質(zhì)與評級體系，建立持續(xù)性的供應(yīng)商資源管理計劃并跟蹤；

4、負(fù)責(zé)推進供應(yīng)商能力提升與改進計劃。

任職要求：

1、本科，供應(yīng)鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)、外采購流程，有海外供應(yīng)商開發(fā)能力及資源；

3、具有良好的目標(biāo)管理能力、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力；

4、具有良好的誠信與職業(yè)操守。

副部長崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；

2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；

4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；

5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；

6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作;

11、負(fù)責(zé)受理員工與集團公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;

12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

15、負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；

16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費用成本。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。

2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。

3、責(zé)任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

崗位職責(zé)：

1.中層管理職位，負(fù)責(zé)公司集團總部及各分子公司關(guān)于培訓(xùn)及績效版塊的主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2.負(fù)責(zé)制定完善績效管理體系，跟蹤公司考核規(guī)則的落地，對考核結(jié)果進行數(shù)據(jù)收集及調(diào)查分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；

3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作，包括下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等；

4.建立完美的內(nèi)部入職、在職員工培訓(xùn)機制。

副部長崗位職責(zé)15

1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司經(jīng)營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應(yīng)運作符合國家法律法規(guī)規(guī)定和公司管理制度和流程；

2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制訂采購經(jīng)營規(guī)劃，實現(xiàn)采購質(zhì)量提高、采購成本持續(xù)降低、采購體系的完善；

3、根據(jù)現(xiàn)有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預(yù)算，保障生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)的順利實施；

4、組織對產(chǎn)品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)進行綜合評價，建立完善供應(yīng)商體系，對供應(yīng)商質(zhì)量進行管理；

5、指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工落實各項工作。