當遭遇“職業(yè)空白”

　　如果“職業(yè)空白期”不是很長，最多一個月，完全不必在意它。如果“職業(yè)空白期”很長（6個月以上），那求職者可以將這段時間的進修或兼職工作列上。如果這些信息與應聘職位并無太大相關性，只需簡單告知即可。千萬別提供虛假信息！你很可能因虛假信息而得到面試機會，但在有經驗的在試官前你只會原形畢露。

　　我想轉行怎么寫？

　　有途網提出，對于轉行求職者，面試官最關心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據應聘職位的工作職責，對自己過往的工作內容進行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關聯(lián)，在工作接 觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關的專業(yè)培訓與進修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。

　　應屆畢業(yè)生如何寫簡歷？

　　每個人都是從無到有，慢慢積累經驗的，應屆畢業(yè)生面臨的是所有在職人士曾經經歷過的問題。應屆畢業(yè)生的簡歷要給人留下深刻的印象，應具備四個方面：學術（成績、獎學金）、技能（高級口譯證書）、校內活動（組織大型社團活動）、實習經歷（如大公司Intern經歷）。應屆畢業(yè)生雖無工作經驗，但他們可塑性強，善于學習，富有創(chuàng)新精神，這正是一些跨國公司所看重的。

　　該不該寫明薪資要求？

　　除非應聘職位的薪金水平在行業(yè)內相差不大或對方企業(yè)要求明確告知，否則，最好將薪資問題留在面試中見機行事。因為在簡歷上報價太高，面試官可以因成本問題而將你“出局”。而報價太低，又容易讓面試官產生懷疑：你是否有能力勝任這份工作?亦或是出于其他目的而以低薪加入？

　　簡歷發(fā)出后就萬事大吉了嗎？

　　在簡歷發(fā)出一周后，求職者可通過電話或E-mail與招聘企業(yè)聯(lián)系，向相關人員詢問：簡歷收到否？是否安排面試?面試的時間、地點？……這可讓對方感受到你對這個職位的關注。需要特別指出的是，有的求職者往往采取“廣種薄收”的方式投遞簡歷，以至于對方通知面試時，居然想不起對方是從事什么行業(yè)的、自己又是應聘什么職位。這是求職一大忌。