2024全年公休假安排表(一覽)

2024年即將臨近，相信很多人也想知道新一年全年的放假安排，為了方便大家學(xué)習(xí)借鑒，下面小編精心準(zhǔn)備了2024全年公休假安排表內(nèi)容，歡迎使用學(xué)習(xí)!

2024全年公休假安排表

2024年元旦放假時(shí)間安排：2023年12月30日(周六)-2024年1月1日(周一)，共放假3天。

2024年春節(jié)放假時(shí)間安排：2024年2月9日(除夕、周五)-2024年2月15日(初六、周四)，共放假7天，其中2024年2月4日(周日)、2024年2月17日(周六)正常上班調(diào)休。

2024年清明節(jié)放假時(shí)間安排：2024年4月4日(周四)-2024年4月6日(周六)，共放假3天，其中2024年4月7日(周日)正常上班調(diào)休。

2024年五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間安排：2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日)，共放假5天，其中2024年4月27日(周六)、2024年4月28日(周日)正常上班調(diào)休。

2024年端午節(jié)放假時(shí)間安排：2024年6月8日(周六)-2024年6月10日(周一)，共放假3天。

2024年中秋節(jié)放假時(shí)間安排：2024年9月15日(周日)-2024年9月17日(周二)，共放假3天，其中2024年9月14日(周六)正常上班調(diào)休。

2024年國慶節(jié)放假時(shí)間安排：2024年10月1日(周二)-2024年10月7日(周一)，共放假7天，其中2024年9月29日(周日)和2024年10月12日(周六)正常上班調(diào)休。

公休假國家規(guī)定的多少天

公休假中的法定節(jié)假日總共有十一天，包括元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天。而年休假則根據(jù)職工的工作年限來算，例如職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假有5天;累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假有10天等。

全年公休假放假旅游地

1、元旦放假：

旅游地推薦：香港/深圳/澳門/廣州

元旦仍然比較溫暖，只需要穿件秋裝就行了。

購物，美食，去海邊等等，玩法多種多樣。

特別適合想暫時(shí)脫離寒冬的小主們。

2、春節(jié)放假：

旅游地推薦：東南亞

東南亞春節(jié)的時(shí)候還是很暖和的!而且東南也很大，過年那么多天的假期可以一次玩好幾個(gè)國家哦，想想就開心呢!

東南亞的海島春節(jié)期間都很火爆，記得要提前預(yù)定!

3、清明放假：

旅游地推薦：日本賞櫻

日本的櫻花季節(jié)從2月開始，在3月底或4月初時(shí)達(dá)到巔峰，4月初去日本，櫻花開得正好。不過需要留意下哪些城市還在花期，比如京都、東京，關(guān)注每年日本更新的花期時(shí)間表，就能做好打算啦。

4、五一放假：

旅游地推薦：張家界

4-6月的張家界正值春天，落英繽紛，最能體會(huì)到進(jìn)入桃花源般的驚喜。

在張家界國家森林公園安排3天最為舒適，可以去不少旅游團(tuán)不去的地方。

5、端午放假：

旅游地推薦：拉薩

這個(gè)時(shí)間段的拉薩日光溫暖，植被生長茂盛。高原地區(qū)的景點(diǎn)含氧量高，適合出游。

但是要想對(duì)這個(gè)城市有深入的體會(huì)，需要住上20-30天。

6、中秋國慶放假：

旅游地推薦：毛里求斯

毛里求斯10月份是全年降水很少的月份，基本上都是好天氣，氣候較為涼爽而少雨，但要盡早去，因?yàn)?0月份開始是旅游旺季。

2024年三倍工資是哪幾天

節(jié)假日加班工資具體怎么計(jì)算

1.計(jì)算公式：

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)按下列方式計(jì)算：

(1)工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%;

(2)休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×200%;

(3)法定節(jié)假日：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)×(月薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×300%。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日依法支付工資，即折算日工資和小時(shí)工資時(shí)，不排除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。因此，日工資和小時(shí)工資折算為：

日工資：月工資收入×月工資天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入×(月薪天數(shù)×8小時(shí))

月薪天數(shù)=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式說明：

其中21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。加班工資計(jì)算基數(shù)是按照勞動(dòng)合同的約定來確定。

3.加班工資基數(shù)算法：

(1)簽訂勞動(dòng)合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(2)沒簽訂勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。

(3)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定：若勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

實(shí)例：假如你的加班工資計(jì)算基數(shù)是4500元，那除夕的加班費(fèi)為4500÷21.75×200%=414元。