在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的發(fā)貨崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

發(fā)貨崗位職責1

在生產(chǎn)部經(jīng)理和車間主任領導下工作，帶領本班組員工負責公司成品的接收、發(fā)放、保管、做帳等工作；并對本組員工進行思想素質教育和技術培訓工作。具體職責如下：

1、嚴格執(zhí)行集團規(guī)章制度，維護公司和顧客的利益，不收受賄賂，接受顧客監(jiān)督，保守公司秘密，提高公司聲譽。

2、堅持“顧客滿意”的原則，熱情接待客戶，詳細解答客戶提出的問題；想客戶之所想，急客戶之所急，幫助客戶解決一些力所能及的問題；樹立公司形象，不與顧客發(fā)生爭吵。

3、合理安排本組員工工作，嚴格按《發(fā)貨員作業(yè)規(guī)程》進行發(fā)貨。

4、督促成品保管員每天堅持成品交接盤點，核對數(shù)量，隨時做到賬實相符。

5、監(jiān)督裝卸工按照《裝卸工作業(yè)規(guī)程》裝車，防止發(fā)生安全事故。

6、嚴格制止站、坐、臥、靠飼料的行為，禁止客戶在庫房和廠區(qū)內抽煙。

7、做好成品庫房的防火防盜工作，禁止易燃、易爆物品進入庫房；經(jīng)常保持庫房整潔、品種分明、堆碼整齊，消除安全隱患，保管好成品；根據(jù)需要安排好夜間值班人員，保證客戶隨時提貨。

8、加強同生產(chǎn)車間的聯(lián)系，保證成品庫房先進先出，推陳儲新；月底會同財務人員對成品庫房進行仔細盤點，做到賬清、物清、手續(xù)清。

9、班組長有權向生產(chǎn)部經(jīng)理建議對本組員工的工作進行調整，有權對本組員工進行20元以內的罰款，事后報告車間主任或生產(chǎn)部經(jīng)理并在生產(chǎn)部備案。

10、向公司和生產(chǎn)部領導提出工作改進建議。

11、完成上級交給的其它任務。

發(fā)貨崗位職責2

崗位職責：

1、負責倉庫日常物料與產(chǎn)品的驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作；

2、負責對接線上平臺（淘寶、京東等）安排好打包、發(fā)貨、物流工作，保證線上訂單按時完成；

3、負責線下銷售訂單的出庫、發(fā)貨、物流；

4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度、協(xié)助上級主管進行日常庫房管理工作；

5、領導安排的其它工作。

任職要求：

1、1年以上庫管工作經(jīng)驗；

2、熟悉金蝶軟件操作流程，掌握倉儲庫存基本知識；

3、熟練操作辦公管理軟件；

4、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，吃苦耐勞，工作認真，責任心強。

發(fā)貨崗位職責3

一、認真宣傳貫徹國家及上級有關質量管理方面的方針、政策和各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項質量管理規(guī)定及質量標準，推行全面質量管理工作。

二、制訂公司質量管理工作辦法，擬定實施計劃，參與質量監(jiān)督、檢查。

三、監(jiān)督本單位采購物資質量和驗收質量，收集相關的數(shù)據(jù)，維護質量標準，及時反饋上報和處理。

四、負責制定本單位質量教育培訓計劃，并組織實施。

五、指導各供應站點群眾性質量管理活動。

六、建立健全質量信息網(wǎng)點。負責收集整理質量管理活動各方面的別資料，完成各種質量報表。

七、認真學習安全知識，做好本崗位的安全防范工作。

八、完成上級交給的各項任務。

發(fā)貨崗位職責4

崗位職責:

1、外協(xié)加工入庫，現(xiàn)場安全及生產(chǎn)管理，發(fā)貨，盤點。

2、出庫手續(xù)辦理及出庫發(fā)貨，加工件發(fā)貨、現(xiàn)場生產(chǎn)管理，倉庫管理盤點。

任職要求:

1、從事攪拌站/砂漿站機械行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、管吃住，積極向上，有責任心，誠實正直。

發(fā)貨崗位職責5

一、發(fā)貨科長崗位職責

倉儲發(fā)貨部是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與生產(chǎn)以及財務等部門，在公司里起了一個紐帶的作用。發(fā)貨主管全面負責本部門的工作。主管主要履行以下職責：

1、全面掌握部門各系列產(chǎn)品庫存與發(fā)貨情況，根據(jù)銷售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫以及產(chǎn)品的完整性。

2、負責安排監(jiān)督員工的日常工作，督促人員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；

3、督促和配合現(xiàn)場員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

4、負責安排督促每日早會,培訓等、以及當天工作安排的有序進行，并定期對人員進行工作培訓和崗位考核。

5、刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應的調整，達到有效管理的目的。

6、嚴格放行條的簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行條；

7、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

8、每周做好工作報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

9、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理部門日杭州郝姆斯食品有限公司常工作；

10、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

11、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；

12、負責對所有區(qū)域進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

13、加強管理，搞好部門安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

14、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；

15、制訂部門管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

16、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；

17、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

18、持續(xù)保持好"6S"的執(zhí)行

19、加強人身和公司財產(chǎn)的安全管理,不能有絲毫的放松!

發(fā)貨崗位職責6

職責描述：

1、負責整個物流部門的運作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；從響應速度、綜合物流成本，并不斷改進配送方案，改進配送計劃、降低物流成本，提升效率；

2 、負責司領導提交和商業(yè)戰(zhàn)略計劃相關的物流信息；

3、負責物資的進出正確，品質的合格；

4、負責供應商的洽談和安排以使貨品安全及時送達目標客戶，不斷提升服務水平和機制合理性；

5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。

崗位職責：

1、負責整理保管相關單據(jù)、票據(jù)。

2、負責辦理（按照既定流程）發(fā)貨手續(xù)。

3、負責定期盤點貨物資金。月度申請及付款手續(xù)。

4、負責協(xié)助發(fā)貨員盤點待發(fā)物資。

發(fā)貨崗位職責7

崗位職責:

1、負責整理保管相關單據(jù)、票據(jù)。

2、負責辦理(按照既定流程)發(fā)貨手續(xù)。

3、負責定期盤點貨物資金。月度申請及付款手續(xù)。

4、負責協(xié)助發(fā)貨員盤點待發(fā)物資。

任職要求:

1、身體健康，頭腦靈活，有主見，心態(tài)積極向上。

2、熟練運用電腦、辦公軟件。

3、有c1駕照，熟練駕駛

發(fā)貨崗位職責8

1、掌握信息化相關的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及有關規(guī)章制度，明確本部門各崗位分工，全面主持本部門工作。

2、負責制定本部門工作計劃，半年有小結，年度有總結。

3、協(xié)助分管領導編制公司信息化建設五年發(fā)展規(guī)劃、三年滾動發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、推廣及培訓考核計劃，并按要求上報審批后組織實施。

4、負責組織編制公司信息化建設、維護、年度更新計劃及預算，并按要求上報審批后組織實施。

5、負責公司信息化項目的實施、管理工作。

6、牽頭組織公司各業(yè)務系統(tǒng)流程的梳理、優(yōu)化、創(chuàng)新，推動信息化管理系統(tǒng)的持續(xù)改進。

7、組織公司IT應用水平的評估，提出改進措施。

8、負責公司信息化系統(tǒng)綜合管理、運行維護，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

9、負責編制公司信息化系統(tǒng)建設標準及管理制度。

10、組織編制公司信息化系統(tǒng)應急預案；建立系統(tǒng)安全策略，組織評審；建立防災、容災及災后恢復機制。

11、負責對信息數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持。

12、負責公司門戶網(wǎng)站的建設、維護、更新。

13、負責信息化各部門相關人員專業(yè)培訓及考核計劃、認證工作。

發(fā)貨崗位職責9

1.資格要求 : 應熟悉了解本單位經(jīng)營的危險化學品危險、有害因素及經(jīng)營儲運環(huán)節(jié)安全知識,具初中畢業(yè)以上文化,在本企業(yè)有1年以上工作實踐培養(yǎng),經(jīng)本單位法律法規(guī)和基本安全知識培訓,方可上崗。

2.崗位職責范圍:

2.1負責危險化學品物資發(fā)貨工作;

2.2 嚴格審驗出入庫物資手續(xù)、數(shù)量、質量,執(zhí)行交接管理制度;

2.3負責安全,及時處理發(fā)貨途中故障;

2.4負責其他制度規(guī)定事項。

3. 崗位安全責任:

3.1 認真接受安全教育和崗位培訓,遵紀守法,嚴格執(zhí)行業(yè)務范圍內的規(guī)章制度和操作規(guī)程;

3.2努力學習、積極實踐,提高業(yè)務水平和安全防范技能;

3.3積極關注和保養(yǎng)本崗范圍內安全設備設施,佩戴勞保用品,自覺提高自我安全保護意識;

3.4發(fā)現(xiàn)隱患,及時上報,不隱瞞故障,不謊報;

3.5拒絕違章指揮,阻止冒險作業(yè)。

發(fā)貨崗位職責10

一、指導和督促保管人員對藥品進行合理儲存與作業(yè)。

二、檢查并改善儲存條件、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境。

三、對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測、調控。

四、對庫存藥品，每季度循環(huán)檢查所有在庫品種一次。

五、按照養(yǎng)護計劃對庫存藥品的外觀、包裝等質量狀況進行檢查，并建立養(yǎng) 護記錄；對儲存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種應當每月進行重點養(yǎng)護。

六、按月填報《近效期藥品催銷表》，防止過期藥品銷售。

七、不合格藥品的處理過程應當有完整的手續(xù)和記錄，應當查明并分析原因，及時采取預防措施。

八、負責養(yǎng)護用設施設備的管理工作，應有登記、使用和定期檢定的記錄。設施和設備應每年進行檢查、維修、保養(yǎng)并建立檔案。

九、藥品因破損而導致液體、氣體、粉末泄漏時，應當迅速采取安全處理措施，防止對儲存環(huán)境和其他藥品造成污染。

十、對質量可疑的藥品應當立即采取停售措施，并在計算機系統(tǒng)中鎖定，同時報告質量管理部門確認。

十一、定期匯總、分析養(yǎng)護信息。

發(fā)貨崗位職責11

為了進一布做好貨物發(fā)運工作，提高服務質量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求，特制定本制度。

一、發(fā)貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯(lián)系電話及客戶名稱，認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。掌握貨運時間、價格等有關情況，確保貨物發(fā)運暢通、快捷、價格合理。

二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的前提下，應盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發(fā)貨時，應及時與客戶取得聯(lián)系協(xié)商，改由其它物流公司發(fā)貨。

三、發(fā)貨時應認真仔細填寫收貨人（客戶）地址、姓名、聯(lián)系方式，并進行核對，不允許出現(xiàn)差錯；還應仔細跟蹤記錄發(fā)貨公司及到貨公司（中轉）的聯(lián)系方式，以便客戶提貨及貨物查詢。

四、每天下午15：30前的所有銷售清單，經(jīng)倉庫打包復合后，發(fā)貨員必須在當天全部發(fā)出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠的發(fā)貨地，，必須提前向主管匯報，提前安排出車時間。

五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。發(fā)貨出現(xiàn)差錯時，應及時聯(lián)系物流公司及快遞公司積極采取相應的補救措施，查找貨物情況并如實向主管匯報。

六、車輛的使用：發(fā)貨員要注意行車安全，遵守行駛規(guī)章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數(shù)。

七、考核標準

a)為保證發(fā)貨的及時性和準確度，激發(fā)員工在崗位上的工作積極性，特設考核獎金200元/月，對于月度內無任何差錯，按全額獎金發(fā)放。

b)倉庫發(fā)貨人員應對所有發(fā)貨記錄進行登記，已備后期檢查及獎罰額度的確定。c)對于違反崗位職責，依照如下內容進行扣發(fā)獎金，扣罰不設下限，扣完為止：

（1）、發(fā)貨時，客戶地址、聯(lián)系方式寫錯或未寫，扣發(fā)20元/次；

（2）、發(fā)貨不及時，（當天的貨沒在當天發(fā)）50元/次；

（3）、不按銷售清單（備注）指定點和客戶指定點發(fā)貨，扣發(fā)30元/次；

（4）、私自用車未經(jīng)許可或虛報里程數(shù)的，出車事由不明的，扣發(fā)50元/次；

八、評定方法

1．對于客戶投訴的，由業(yè)務人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經(jīng)核實后交由財務部扣發(fā)相應獎金；

2．倉庫主管領導不定期進行抽查，對在抽查中發(fā)生錯誤的，報綜合管理辦公室，經(jīng)核實后由財務部扣發(fā)相應獎金；

3．對于月度內無任何客戶投訴，且在檢查中無任何差錯的，經(jīng)綜合管理辦公室核實由財務部當月全額核發(fā)。

九、此操作規(guī)程自下發(fā)之日起執(zhí)行

杭州綾羅坊紡織品有限公司

發(fā)貨崗位職責12

1、掌握信息化相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及有關規(guī)章制度，清楚本部門職責，協(xié)助負責人做好本部門工作。

2、具體負責制定本部門年度工作計劃，半年有小結，年度有總結。

3、參與編制公司信息化建設五年發(fā)展規(guī)劃、三年滾動發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、推廣及培訓考核計劃，并按要求上報審批后組織實施。

4、參與編制公司信息化建設、維護、年度更新計劃及預算，并按要求上報審批后組織實施。

5、參與公司信息化項目的實施、管理工作。

6、參與公司各業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化、創(chuàng)新，推動信息化管理系統(tǒng)的持續(xù)改進。

7、參與公司IT應用水平的評估，提出改進意見。

8、具體負責公司信息化系統(tǒng)綜合管理、運行維護，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

9、參與編制公司信息化系統(tǒng)建設標準及管理制度。

10、參與編制公司信息化系統(tǒng)應急預案；建立系統(tǒng)安全策略，組織評審；參與建立防災、容災及災后恢復機制。

11、參與對信息數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持。

12、具體負責對門戶網(wǎng)站的建設、維護、更新；具體負責系統(tǒng)硬件維護、管理。

13、具體組織對本系統(tǒng)相關人員進行專業(yè)培訓及考核認證。

發(fā)貨崗位職責13

1、簡單了解阿里巴巴平臺運營，編寫并發(fā)送開發(fā)信，吸引潛在客戶來詢盤；

2、回復詢盤和RFQ，下單后與采購和倉庫管理員溝通好發(fā)貨；

3、保持與客戶良好的溝通，處理客戶問題，包括售前售后問題和各種爭議，維護好客戶關系；

4、在社交平臺上發(fā)布產(chǎn)品信息文章進行推廣；

5、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，跟進市場行情和產(chǎn)品信息并及時整理和反饋。

6、認真完成上級下達的任務指標；并且配合上級的工作流程安排。

發(fā)貨崗位職責14

1、 發(fā)貨員須堅守工作崗位，嚴格遵守公司規(guī)章制度和紀律,忠于職守,保證做到不接受任何提貨客戶的錢財,堅決杜絕發(fā)生以好充次從中漁利的問題。

2、 熟悉礦區(qū)煤品流轉流程和不同煤碳產(chǎn)品的技術指標,明確各類煤產(chǎn)品于煤場的堆放位置。學會統(tǒng)籌安排，依照發(fā)貨單據(jù)及提貨車輛的到達時間合理安排發(fā)貨順序，做好每天的裝車計劃，協(xié)調裝車機械，保證煤碳產(chǎn)品按質、按量地裝車出貨。

3、發(fā)貨時認真核對發(fā)貨清單，核實煤品名稱、規(guī)格及數(shù)量，若對發(fā)貨單有疑問時報礦區(qū)查明核實，不得發(fā)錯貨，漏發(fā)、多發(fā)，造成損失。每次發(fā)貨完畢后，發(fā)貨員須在發(fā)貨單上簽字認可。沒有發(fā)貨憑證或提貨手續(xù)不符的提貨車輛不得發(fā)貨，違者給予嚴處。

4、配合礦區(qū)統(tǒng)計部門做好出貨的日報、月報；每周及時把發(fā)貨憑證統(tǒng)計交至礦區(qū)統(tǒng)計部門，以免丟失。發(fā)貨憑證移交須辦理移交手續(xù)，移交雙方簽字留存?zhèn)洳椤?/p>

5、及時與車輛調度協(xié)調，使整個裝車、發(fā)貨安全有序。若出現(xiàn)意外情況立即報告礦區(qū)，及時解決，確保裝車發(fā)貨的順利進行

6、做好工作日志和交接班手續(xù)，交清當日裝車發(fā)貨任務情況和下一班發(fā)貨任務及預計可能出現(xiàn)的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。

7、負責煤場區(qū)域的安全,嚴禁在煤場區(qū)域內吸煙、使用明火及將火種帶入煤場。懂得使用滅火器材，發(fā)現(xiàn)火情及時處置并報告。

8、文明發(fā)貨，熱情為提貨單位服務，做到笑臉相迎，禮貌用語；不得刁難提貨客戶，耐心解答客戶提出的問題。發(fā)生問題不得扯皮、推諉；杜絕與客戶爭吵和說臟話。

發(fā)貨崗位職責15

1、認真遵守公司各項規(guī)章管理制度及有關倉庫管理之制度；負責按程序文件要求做好倉庫的標識、記錄、管理等工作。

2、負責公司所有貨物的入庫、保管、發(fā)放和調撥工作。

3、到貨之后，核對數(shù)量、名稱、規(guī)格無誤后，經(jīng)文員確認合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

4、嚴格執(zhí)行貨物出入庫制度，記錄貨物收、發(fā)帳，做到手續(xù)齊備，質、量、規(guī)格分明，做好每周的盤點工作，做到帳、物、卡相符，并將盤點結果上報文員。

5、貨物出入庫應查對領料單（或發(fā)貨單），做到不錯發(fā)、不漏發(fā)；貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素；發(fā)貨后要及時按發(fā)貨單辦理物品出庫手續(xù)，登記有關帳卡。

6、發(fā)貨時要做到按規(guī)章制度辦事，領貨手續(xù)不全不發(fā)貨，如有特殊原因，需等到主管部門領導批準，批準后方可出庫，并及時補辦手續(xù)。

7、按時填報各類統(tǒng)計報表，往來賬務及時補辦手續(xù)。

8、與第三方物流商協(xié)調承運事宜。

9、注意庫內通風、保持干燥、清潔，防止物資霉爛銹蝕，執(zhí)行物料先進先出之原則。每周一早上須徹底清掃并拖干凈，每周五須清掃貨架上的灰塵，每少一次或不干凈的扣款10元

10、堅守工作崗位，離庫前巡視全庫，離庫時隨手關門、加鎖、防火、防盜，確保安全。

11、執(zhí)貨時間：當天16:00前打印出來的銷售單要在當天完成配貨，當天16:00后打印的銷售單要在第二天10:00前完成配貨。執(zhí)貨流程詳見附件，如有客戶反映批號執(zhí)錯或數(shù)量不符的，一個批號罰款5元，漏發(fā)的需自出運費補發(fā)（需在客戶反映當日完成），漏發(fā)一個品種罰款5元。

12、發(fā)貨時間：原則上當天的貨物需當天發(fā)貨，最長時限不能超過3天。特殊情況的需在第3日內報告辦公室，超過期限的處以每件貨5元每天的罰款。

13．本規(guī)定自20xx年1月起執(zhí)行。